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Evaluación de Riesgos Laborales ejemplo.


Evaluación de  Riesgos Laborales ejemplo.


Evaluacion factores de riesgos

Caso práctico de evaluaciòn de riesgos laborales ejemplo.


En la actualidad, ninguna empresa o institución está exenta de riesgos laborales, ya sea, por enfermedad profesional y/o accidente de trabajo, o bien, por accidente de trayecto, es decir, de tu casa de habitación al trabajo o viceversa. Por lo tanto, identificar, tratar, erradicar o disminuir y sobretodo controlar todos aquellos peligros presentes en el àrea de trabajo, transformará el ambiente laboral con altas probabilidades de enfermar a un estado óptimo  de salud de los trabajadores para desempeñar las funciones con éxito.

Todo lo anterior, se presentará en la siguiente evaluaciòn de factores de riesgos laborales como ejemplo en una zona franca textil. Los trabajadores están altamente expuestos a muchos peligros, como por ejemplos: ruido, altas temperaturas, vibración, iluminación escasa o excesiva, riesgos musculoesqueléticos, de hecho, estos empleados entre sus principales consultas son por Lumbalgia, Cervicalgia y tendintis de miembros superiores, entre otros. 

Por lo tanto, favorecido por la carga de trabajo por el cumplimiento de metas impuestos en los puestos de trabajo; esto a su vez  se manifiesta por alta tasa de ausentismo por sub-sidios o baja laboral, generalmente asociado a Estrés y/o fatiga mental como fatiga física. Así mismo, otros daños a la salud por los contaminantes químicos, fìsicos y condiciones de seguridad.

Sin omitir, que las condiciones de seguridad incluye a riesgo eléctrico como riesgo de incendios. Por ello, es determinante en los mecanismos de prevención o acciones a ejecutar por los factores de riesgos laborales identificados, incluir las capacitaciones o educación continua dirigido a colaboradores, a partir en las limitaciones que se convertirán en oportunidad para mejorar las condiciones laborales, lo cual, beneficiará la productividad de los mismos y la producción de la empresa. 

Por consiguiente, proteger la salud de los colaboradores, un ambiente laboral sano, control o erradicación de peligros en los puestos de trabajo, es INICIATIVA beneficiosa que hará de trabajadores provechosos, saludables y una empresa rentable.


A continuación, se realizó una evaluaciòn de Riesgos Laborales como ejemplo en una  Zona Franca Textilera.