Qué es la Medicina del Trabajo?.

Qué es la Medicina del Trabajo?. 

Actualmente, los profesionales públicos para la atención sanitaria experimentan momentos diversificados, exigentes y de mucha complejidad en los sistemas de salud, que generan un efecto trascendental en la vitalidad de los sanitarios. Porque, a nivel mundial se incrementaron las demandas por la Pandemia COVID-19. No solo en las economías mundiales, el efecto fue agresivo y grotesco, sino en todas las esferas sociales.

Según datos publicados de la OMS (Organización Mundial de la Salud) en el año 2022, reportó que durante la pandemia (COVID -19), el 39% de la población mundial de sanitarios de primera línea sufrió de insomnio, seguido con un 23% con diagnósticos como: Depresión, Ansiedad. Además de incrementarse la tasa de suicidio en el gremio médico.  Esto deja de manifiesto, la estrecha e importante relación entre la salud y el trabajo, o bien, conocida como Medicina del Trabajo.

Además, la Organización Mundial de la Salud expresa claramente que las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, son a causa de los peligros no controlados en los centros de trabajo, generando el 2% de los costos a la salud. Por lo tanto, esto debe de ser regulado por la Medicina del trabajo, porque representa una catástrofe en países de recursos económicos limitados, o bien, donde el sistema de vigilancia y la Salud Ocupacional no está implementado en la totalidad de las empresas públicas o privadas.

Sin embargo, a pesar de las estadísticas mundiales de los 195 Estados miembros de la OMS, solo se han propuesto e interesado en la Medicina del Trabajo preventiva solo 26 países, mediante la elaboración de normativas ministeriales, protocolos nacionales para la gestión de la salud y seguridad ocupacional de los colaboradores.

Todo lo anterior, refleja en las asistencias sanitarias que los pacientes con morbilidades o sin morbilidades, adinerados o clase media, empresarios como trabajadores, reaccionan de manera diferenciada pero el impacto es el mismo. Por ello, la importancia de instaurar la Medicina del Trabajo en los países.

Entonces, existe relación entre la salud, el ambiente laboral y la Medicina del Trabajo?? 

La interrelación entre la salud y el trabajo, se denomina Medicina del Trabajo,  la cual, es una de las ramas de la Medicina que representa sobre si misma,una disciplina preventiva, cuya fin esencial es detectar las enfermedades relacionadas con el trabajo, tratarlas y ejecutar protocolos que pueden controlar o erradicar aquellos Factores de Riesgos Laborales que favorecen la incidencia de enfermedades profesionales o accidentes de trabajo.

Por lo tanto, la Medicina del Trabajo es elemental para determinar la interrelación entre enfermedad y puesto de trabajo, evidenciado por sus efectos negativos sobre la capacidad laboral de los trabajadores. Evaluación que debe de ser realizada por el médico laboral, estrictamente legalizado por el Ministerio de Salud, que liderará el Programa de Vigilancia de la Salud Ocupacional.

Objetivos preventivos establecidos por la Medicina del trabajo, que indican la relación entre la salud y el trabajo.

1. Promover y mantener el estado óptimo de la salud física, mental de la totalidad de los colaboradores, con su debida y sana relaciones interpersonales.

2. Prevenir la incidencia de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

3. Identificación, control y erradicación de factores de riesgos laborales, según los puestos de trabajo.

4. Evaluar las contrataciones por puesto de trabajo, según las características fisiológicas y psicológicas individualizadas de los trabajadores seleccionados.

Por lo tanto, al implantar la Medicina del Trabajo se identifican oportunamente los efectos positivos o negativos sobre la integridad física, mental y social de los colaboradores, que pudiese ser a causa de los peligros existentes en el ambiente laboral.

Características generales de la Medicina del Trabajo.

Cabe mencionar, que la Medicina del trabajo para establecer la relación entre la salud y el trabajo requiere de dos focos elementales, en el que actuarán las funciones preventivas y las responsabilidades que conlleva, mediante el Programa de Vigilancia de la Salud Ocupacional. Siendo estos son los siguientes:

Funciones preventivas en el trabajador:

1. Educación continua sobre la Salud Ocupacional, conceptos, importancia, caracterìsticas, Higiene y Seguridad, Comisión mixta, Enfermedades profesionales, entre otros.

2. Exámenes médicos ocupacionales. Obligatorio su aplicación en todos los puestos de trabajo.

3. Entrega gratuita de EPP (Equipos de protección personal) al 100% de los recursos de salud.

Funciones preventivas en el ambiente laboral.

1. Inspección sanitaria por el médico ocupacional y el técnico en Higiene y Seguridad..

2.Cumplimiento de las normas higiénicas generales y específicas.

3. Señalización de los peligros, salidas de emergencia, evacuación correcta de los desechos industriales.

4 Evidencia técnica de todos los puntos anteriores, mediante check list, fotografías, informes, otros.

La vigilancia de las normativas instituciones como ministeriales, estará dirigida al control y eliminación de factores de riesgos laborales, que se producen por la relación entre el trabajador y puesto, entre las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo cuya regulación es por la Medicina del Trabajo.

Responsabilidad EMPLEADOR - TRABAJADOR

Juan: 18

El que en èl cree, no es condenado; pero el que no cree, ya ha sido condenado, porque no ha creído en el nombre del unigénito Hijo de Dios.